Подписка на справочник кадровика на 2016 год

подписка на справочник кадровика на 2016 год

кадровика'. Свежий номер журнала ' Справочник кадровика ' доступен уже в день выхода из печати. Как изменились пособия в 2017 году.
Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Как кадровики справляются с пробелами в Трудовом кодексе. ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Справочник секретаря и офис- менеджера В 2016 году применение этого инструмента будет иметь свои.
кадровика". Подписаться на газету " Справочник кадровика ", Почта России, читать через интернет. Подписной индекс издания " Справочник кадровика " узнать онлайн. Периодичность выхода: 12 раз в год. Тип издания Оформите подписку с 1 сентября 2016 г. по 31 марта 2017 г. для участия в конкурсе!.

Видео по теме

ВЫБОР ЗА НАМИ 2016

Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Независимая оценка квалификации работников. Гарантии работникам при увольнении. При выборе этого типа доставки, адрес, указанный при регистрации, не может быть использован в качестве адреса доставки! Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" подписка на справочник кадровика на 2016 год книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Как оформить приказ о восстановлении работника в организации, какую запись внести в трудовую книжку, когда необходимо уволить сотрудника, взятого на место восстанавливаемого? Доставка печатных изданий осуществляется бесплатно. Вы можете посмотреть его на сайте Почта России. Спасибо автору этих книг и журналов!

Подписка на справочник кадровика на 2016 год - поколебался немного

Процесс совершенствования трудового законодательства идет непрерывно, и вы не можете от него отставать. Как установить систему оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений. Увольнение беременной в связи с окончанием срока трудового договора. Орловский — профессор, заведующий кафедрой трудового права, факультет права НИУ ВШЭ, заслуженный деятель науки РФ. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Оценка показателей труда — важнейшая из функций по управлению персоналом. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Орфографическая ошибка в тексте:. Отзыв из отпуска по производственной необходимости. Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Период в больничном листе. Официально установленные Трудовым кодексом нерабочие праздничные дни — это возможность удлинить отпускной период и, в некоторых случаях, довольно существенно. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Увольнение в порядке перевода имеет ряд преимуществ для сотрудника. Основные требования организации охраны труда на предприятии, дополнительные требования для отдельных категорий работников, виды и порядок проведения медицинских осмотров. При определенных обстоятельствах решить сложившуюся ситуацию можно при помощи механизма аннулирования трудового договора. Льготы донорам — лицам сдающим свою кровь для дальнейшего переливания раненым и больным, предусматриваются действующим законодательством. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,. Если человек сдает кровь бесплатно, то ему полагаются компенсации, в виде предоставления дополнительного питания в день сдачи крови. При выборе этого типа доставки, адрес, указанный при регистрации, не может быть использован в качестве адреса доставки! Доставка печатных изданий осуществляется бесплатно. Выходное пособие при увольнении. Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале? Работа в ночное время. Экономьте средства на подписку - теперь Вы найдете актуальную информацию по управлению персоналом в журнале "Справочник кадровика"! А за неправильное ведение или отсутствие этого документа работодатель может быть привлечен к ответственности. Сам процесс составление графика и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при его наличии занимают определенное время, поэтому к подготовке этого документа необходимо приступить заранее. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. При этом, выполнение служебных обязанностей в данный период становится фактически формальным. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Санкт-Петербург Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! В последнее время работники довольно часто инициируют судебные споры о незаконном увольнении. Работника можно не извещать о предстоящем увольнении не менее чем за три календарных дня до увольнения в случае:. Когда сотрудник идет в ежегодный отпуск в приказе на отпуск нужно указать рабочий год, за который его предоставляют. Читайте в электронном журнале. Разъясняет сложные вопросы применения трудо- вого законодательства, дает инструкции по грамотному оформлению приема, перевода, увольнения, рекомендации по кадровому делопроизводству, разби- рает типичные ошибки, предлагает готовые антикризисные решения. Приказ о создании комиссии по трудовым спорам. Эффективный контракт в здравоохранении. Сложные вопросы управления персоналом на примере конкретных организаций, а также пути выхода из сложившихся ситуаций. Безопасность предпринимательства и личности. Какие вакансии предлагать, а какие нет? Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Видно, что люди старались. Оплата труда и налогообложение. Работа в выходные дни. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Документированное оформление всех аспектов трудовых отношений работника и работодателя, начиная от приема на работу и заканчивая сдачей документов на хранение, с подробными комментариями специалистов - документоведов, учетом последних изменений в законодательстве и наглядными примерами. Очень много полезной информации. По соглашению сторон работник был переведен на должность отсутствующего работника. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве трудно проследить их в жизни ; ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, так как я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Книга превзошла все ожидания!

подписка на справочник кадровика на 2016 год

7 thoughts on “Подписка на справочник кадровика на 2016 год

  1. Вы можете оформить подписку на журнал Справочник кадровика на 2017 год онлайн или заказать по телефону Стоимость подписки на.

  2. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Как кадровики справляются с пробелами в Трудовом кодексе. ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Справочник секретаря и офис- менеджера В 2016 году применение этого инструмента будет иметь свои.

  3. Заказать 100 документов для кадровика из электронной библиотеки "Пакет Кадровика " Бесплатно подписаться на электронную газету по кадровой работе можно здесь>> Консультации и статьи по кадровым темам за 2010 - 2016 г.г. Пользуюсь "Пакетом кадровика " с 2010 года, учебным центром.

  4. Оформить подписку на журнал «Справочник кадровика» удобно в нашем В 2016 году действуют профстандарты для кадровиков, введенные осенью.

  5. кадровика". Подписаться на газету " Справочник кадровика ", Почта России, читать через интернет. Подписной индекс издания " Справочник кадровика " узнать онлайн. Периодичность выхода: 12 раз в год. Тип издания Оформите подписку с 1 сентября 2016 г. по 31 марта 2017 г. для участия в конкурсе!.

  6. Подписаться на газету "Комплект: Справочник кадровика + Для кадровика: Нормативные акты", Почта России, читать через интернет. Подписной.

  7. Подписка на Справочник кадровика онлайн. Первый журнал для кадровиков: выходит с 2000 года. Доступ к вышедшим номерам 2015 и 2016 гг.

Write a Reply or Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *